un dito rotto non è infortunio sul lavoro, è un fatto accidentale

Oggi l'amara scoperta dopo 22 giorni sotto infortunio e una mano ingessata, l'INAIL mi dice che la caduta dalle scale sul posto di lavoro è stato un fatto accidentale per il quale non esiste tutela. Ero sul posto di lavoro nell'orario di lavoro si, ma non stavo facendo il mio lavoro, cioé in pratica stavo facendo i cazzi miei sul posto di lavoro nell'orario di lavoro quando sono volato dalle scale (prive di scorrimano e con i gradini talmente piccoli che il mio piedino 45 non ci sta e ripide come un precipizio), ho battuto il culo su uno spigolo rinforzato in ferro e mi sono rotto un dito della mano fracassandolo contro lo spigolo del suddetto gradino della suddetta scala. Per stringere, tanta sofferenza per vedermi uno stipendio decurtato di 400 - 500 euro visto che l'INPS, secondo il contratto nazionale turismo, copre il 100% per i primi 3 giorni di malattia, il 75% per il quarto giorno fino al ventesimo e il 100% nuovamente dal ventunesimo giorno.